开能健康科技集团修订ESG管理制度 强化可持续发展责任

中访网数据  开能健康科技集团股份有限公司(以下简称“开能健康”)于2025年7月25日发布公告，宣布修订《ESG管理制度》，进一步明确公司在环境、社会和治理(ESG)领域的责任框架，推动可持续发展战略落地。新制度将于董事会审议通过之日起生效，适用于公司及合并报表范围内的全资、控股子公司。

核心决策与内容亮点：

1. 责任范围扩展：新制度将ESG职责细化为环境保护、社会责任及公司治理三大板块，要求将生态环保要求融入发展战略，并强调对股东、债权人、员工、供应商及社区等利益相关方的权益保护。

2. 管理架构升级：建立四级ESG管理体系，董事会为决策机构，战略委员会负责研究指导，各部门及子公司为执行单位，董事会办公室统筹日常事务。公司可聘请外部专家提供专业支持。

3. 风险管控强化：要求将ESG因素纳入重大项目投资决策评估，并在内控评价中识别ESG相关风险。涉及重大环境污染事件需立即启动应急机制并披露。

4. 信息披露规范：明确ESG报告的编制和披露流程，需经董事会审议后自愿公开，重大ESG事项需按监管规定及时公告。

关键数据与时间节点：

- 修订后的制度于2025年7月25日经董事会审议通过并实施。

- 公司需不定期评估ESG履行情况，但未设定固定报告周期。

影响范围：

此次修订标志着开能健康在ESG治理领域的制度化升级，有望提升其在绿色生产、员工权益及供应链管理等方面的合规性，同时增强投资者对公司的长期价值信心。新制度亦响应了国内监管层对上市公司ESG透明度的要求，为行业实践提供参考。

(注：公告未披露具体量化目标或历史数据对比。)